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学习成长
豪之英学院拥有管理体系、专业体系、通用能力三大培训体系,为豪之英打造专业人才供应链。
豪之英一直追求“专业第一”的用人理念,发掘人才、培养人才、善用人才,一直将员工当作最为重要的第一资源,始终尊重每一位员工的个性和意愿。
主张在发展机会面前人人平等,为员工提供完善的职业培训与广阔的发展机会,合理的职业发展通道,使员工实现自我人生价值
豪之英学院:

支撑
组织战略

培养
管理人才

建设
人才梯队

提高
核心优势

针对性

个性化定制
不同阶段培训

系统性

全员参与
企业文化培训

多样性

师资多样化
内容多样化
方式多样化

实用性

内容实用
督导效果落地

前瞻性

与公司战略合作
与人员职业发展结合
人才储备

针对性

个性化定制
不同阶段培训

系统性

全员参与
企业文化培训

多样性

师资多样化
内容多样化
方式多样化

实用性

内容实用
督导效果落地

前瞻性

与公司战略合作
与人员职业发展结合
人才储备
完善培训体系:
培训制度体系 拥有完善的
培训制度
具备优秀的
讲师制度
规范的培训流程
内部资源体系 拥有高潜质的
教练制度
高质量的培训
学习模式
高水平的培训
师资力量
培训评估体系 科学的需求
评估体系
课件评估体系 培训反馈体系
业务培训体系 与业务相结合的
培训计划
实用性的培训课程 落地性的辅导反馈
培训制度体系 拥有完善的
培训制度
具备优秀的
讲师制度
规范的培训流程
内部资源体系 拥有高潜质的
教练制度
高质量的培训
学习模式
高水平的培训
师资力量
培训评估体系 科学的需求
评估体系
课件评估体系 培训反馈体系
业务培训体系 与业务相结合的
培训计划
实用性的培训课程 落地性的辅导反馈